Formations
« Thérapies Brèves »
Formation Boite à Outils© (Plusieurs modules possibles)
La Boite à Outils© est un ensemble de techniques qui tend à proposer des solutions adaptées par rapport aux différents enjeux majeurs de notre époque. On y trouve pêle-mêle le stress, le burn-out, la peur du lendemain, les conflits professionnels ou personnels, l’anxiété et tant d’autres problématiques fréquemment rencontrées pour lesquelles une solution existe. Les programmes peuvent s’établir à la carte selon une liste de protocoles ou de thèmes à visées résolutoires.
La Boîte à Outils, ce sont des ateliers en entreprise, à la demande des Ressources Humaines, des dirigeants, des Comités d’Entreprise ou de toutes autres entités privées ou administratives qui souhaiteraient solutionner des soucis de personnel pour lutter contre l’absentéisme, le manque de motivation, le surmenage, le burn-out, les conflits inter-professionnels ou de subordination, etc.
Dans ce dernier cas , j’invite les responsables de structures à me joindre par le formulaire de contact.
Alors même si la conjoncture actuelle rend difficile l’intervention en entreprise, elle demeure possible sous certaines précautions d’usage.
Ces principes visent à aider et soutenir chaque participant dans son objectif ou dans la démarche qu’il entreprend quotidiennement au sein de son entreprise ou de sa vie privée.
L’objectif pédagogique permet à chaque participant d’envisager sa réalité d’une autre façon, en toute écologie (Gestion des conséquences) avec les personnes qui évoluent dans sa sphère. C’est un outil qui amène à s’orienter vers des objectifs plutôt que vers des problèmes, de se demander « comment » plutôt que « pourquoi », d’impliquer la notion de « feed-back » plutôt que celle de « l’échec », d’envisager les « possibilités » plutôt que les « nécessités » en se fixant sur ce que l’on peut faire plutôt que d’envisager les contraintes et les difficultés d’une situation.
Chaque thème proposé est axé sur le Besoin, les Emotions, le Comportement, la Cognition et l’Action (On le reconnaît sous l’acronyme BECCA).
« Entourez-vous de ce que vous voulez devenir et non de ce que vous voulez quitter ». (Aimée Halpin)
Exemples de modules développés
Opération brise-glace pour apprendre à se connaître et accélérer le processus relationnel.
Thème : « Des défauts qui n’en sont pas » et « Nos droits fondamentaux » :
Ces protocoles permettent de développer une attitude de curiosité et d’intérêt plutôt que de se focaliser sur des préjugés. Nous utiliserons des prédicats linguistiques (Mots en relation avec vos sensations internes), associés aux filtres de chacun.
Nous vous apprendrons à dépasser certains états transitoires en stimulant votre potentiel créatif et en vous faisant accéder à vos ressources inconscientes.
Nous y verrons les protocoles suivants :
La face cachée de nos défauts.
Mes perceptions originelles et l’acceptation de la différence.
Remplacer les croyances limitantes par des droits fondamentaux.
Questions de perspective.
L’abus de pouvoir.
Le « Feed-Back ».
Evaluation de vos jugements critiques.
Mon portrait.
La face cachée de nos comportements.
Opération Brise-glace pour apprendre à se connaître et accélérer le procesus relationnel.
Thème : La colère et la mésestime de soi :
Une brève présentation de l’objectif andragogique est proposée et le cadre d’intervention posé notamment, grâce à des présupposés axiomatiques ou praxéologiques.
Ces principes visent à vous aider et à vous soutenir dans la résolution de vos problèmes et dans l’atteinte de vos objectifs, à travers la démarche qui est la vôtre au sein de votre entreprise ou de votre vie privée.
Nous y verrons les protocoles suivants :
Le recueil d’informations sensorielles.
La colère sous toutes ses formes.
La face cachée de la colère et les couleurs des émotions.
La « Touch Emotion »
Le fil de l’abandon.
Mes émotions et leurs associations.
Mésestime de soi.
Monologue de la mésestime de soi.
Un regard qui en dit long.
Choisir le courage.
Opération Brise-glace pour apprendre à se connaître et accélérer le processus relationnel.
Thème : Les schémas de comportement :
Je laisse le choix de plusieurs schémas différents comme notamment :
Infériorité et Supériorité
Manipulé et Manipulateur
Victime et Persécuteur
Fautif et Justicier.
Le besoin caché.
Pour chacun de ces schémas de comportements récurrents, nous établierons un recueil d’informations sensorielles puis :
Nous identifierons les besoins fondamentaux en réalisant l’importance de chacun d’eux.
Nous axerons les exercices sur les ressentis et les émotions.
Nous définirons ce qu’est le dialogue intérieur et les comportements asscoiés.
Nous prendrons conscience des comportements conflictuels.
Nous définierons ce que l’on nomme les comportements nuisibles et indésirables.
Nous dénouerons les problèmes liés à l’anxiété, aux phobies, à la colère, au dérèglement de l’humeur etc.
Nous dépasserons certains états transitoires comme le deuil, le divorce, la perte d’emploi, le reclassement, la reconversion etc.
Nous stimulerons le potentiel créatif.
Nous apprendrons à établir des relations harmonieuses.
Enfin, nous vous apprendrons à entrer en relation avec vos sensations corporelles.
Il est possible de délocaliser cette formation directement chez vous uniquement sur le secteur Bretagne, dans ce cas là je vous prie de prendre contact par mail ou par téléphone afin de définir le cadre de l’intervention ainsi que les modalités.
Tarif de cette formation : 135 € / module
BONUS : 10 % de remise sur votre formation par personne parrainée